Cafetéria 2019
A Cafetéria rendszer folyamatos téma a munkáltatók és a könyvelők világában is.
2019-től jelentősen megváltozik az adható, illetve a kedvezményesen adható juttatások köre.
A következő három csoportba sorolhatjuk be az egyes juttatások körét:
Bérként (a munkabérrel azonos terhelés mellett) adózik a jövőben:
Az iskolakezdési támogatás
A helyi utazási bérlet
Erzsébet utalvány
Önkéntes nyugdíj és egészségpénztárba munkáltatói befizetés
40,71%-os adó és járulékteherrel adózik a jövőben: (egyes meghatározott juttatás lesz)
Alapja: a ténylegesen nyújtott összeg 1,18-szorosa.
Telefon magáncélú használata
Reprezentáció
Üzleti ajándék
Az évente 1-szer a minimálbér 10%-ig adható csekély értékű ajándék (korábban 3 alk/év volt)
Hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés és szolgáltatások
Tanulók, hallgatók részére azonos feltételekkel adott juttatás
Ingyenesen adott termék vagy szolgáltatás (esemény keretében)
Reklám vagy üzletpolitikai célú juttatás
és minden olyan béren kívüli juttatás ami a meghatározott keretösszeget meghaladja
34,5%-os adó és járulékteherrel adózik a jövőben is (Béren kívüli juttatás)
Alapja: a ténylegesen nyújtott szolgáltatás, azaz nem kell 1,18%-kal felszorozni
A SZÉP kártya három alszámlája, azaz:
Szálláshely 225 eFt. keretösszegig
Vendéglátás 150 eFt. keretösszegig
Szabadidő 75 eFt. keretösszegig
A 2018-as adóévhez képest változás, amire nagyon oda kell figyelnünk, hogy megszűnnek a következő cafetéria elemek ADÓMENTESSÉGE:
MEGSZŰNIK:
A lakáscélú munkáltatói támogatás
A mobilitási célú lakhatási támogatás
A munkáltató által fizetett kockázati biztosítás
A diákhitel törlesztésére adott támogatás
Sport és kulturális szolgáltatások igénybevételére szóló belépők bérletek juttatása
és ami talán a „legfájóbb” megszűnik a 100.000 Ft-ig nyújtható készpénz cafetéria is.