Cafetéria 2019

A Cafetéria rendszer folyamatos téma a munkáltatók és a könyvelők világában is.

2019-től jelentősen megváltozik az adható, illetve a kedvezményesen adható juttatások köre.

A következő három csoportba sorolhatjuk be az egyes juttatások körét:

 

Bérként (a munkabérrel azonos terhelés mellett) adózik a jövőben:

Az iskolakezdési támogatás

A helyi utazási bérlet

Erzsébet utalvány

Önkéntes nyugdíj és egészségpénztárba munkáltatói befizetés

 

40,71%-os adó és járulékteherrel adózik a jövőben: (egyes meghatározott juttatás lesz)

Alapja: a ténylegesen nyújtott összeg 1,18-szorosa.

Telefon magáncélú használata

Reprezentáció

Üzleti ajándék

Az évente 1-szer a minimálbér 10%-ig adható csekély értékű ajándék (korábban 3 alk/év volt)

Hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés és szolgáltatások

Tanulók, hallgatók részére azonos feltételekkel adott juttatás

Ingyenesen adott termék vagy szolgáltatás (esemény keretében)

Reklám vagy üzletpolitikai célú juttatás

és minden olyan béren kívüli juttatás ami a meghatározott keretösszeget meghaladja

 

34,5%-os adó és járulékteherrel adózik a jövőben is (Béren kívüli juttatás)

Alapja: a ténylegesen nyújtott szolgáltatás, azaz nem kell 1,18%-kal felszorozni

A SZÉP kártya három alszámlája, azaz:

Szálláshely 225 eFt. keretösszegig

Vendéglátás 150 eFt. keretösszegig

Szabadidő 75 eFt. keretösszegig

 

A 2018-as adóévhez képest változás, amire nagyon oda kell figyelnünk, hogy megszűnnek a következő cafetéria elemek ADÓMENTESSÉGE:

 

MEGSZŰNIK:

A lakáscélú munkáltatói támogatás

A mobilitási célú lakhatási támogatás

A munkáltató által fizetett kockázati biztosítás

A diákhitel törlesztésére adott támogatás

Sport és kulturális szolgáltatások igénybevételére szóló belépők bérletek juttatása

és ami talán a „legfájóbb” megszűnik a 100.000 Ft-ig nyújtható készpénz cafetéria is.